Greisinger 成立于1980年1月1日,目前已有30多年的歷史,公司的目標是開發和生產測量和控制設備,包括傳感器等。公司約有50名員工使用的生產和檢測設備,致力于開發和生產高品質、低價格的產品。擁有設備齊全的屏幕艙進行EMC測試,擁有空調校準實驗室,校準和調整,例如溫度,壓力,濕度方面的產品。Greisinger大部分的產品,帶有DKD校準認證證書,滿足客戶的質量需求。
德國 GREISINGER 主要生產儀器、儀表等產品,隸屬于GHM集團。
GREISINGER 近幾年不斷加大研發力度,
生產的產品類型不斷增多,滿足更多行業的客戶的需求。
Greisinger GMH 3161-01
Greisinger GMH 3181-01
Greisinger GMH 3161-002
Greisinger GMH 3181-002
SGE-125-0-0550 01000C-01000C
19825 25.25.025
61872 25.29.020
Greisinger GMH 3161-07
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Greisinger GMH 3161-07H
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Greisinger GMH 3161-13
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正在飛行的航班上竟然打起了架,而且打架的還是機組人員。3月6日,網絡上曝出一則消息:在東海航空DZ6297航班(南通-西安)的航班上,機長與乘務長發生爭執,在飛行過程中相互毆打。3月7日,東海航空聲明稱:涉及人員已時間停止工作。截發稿,《每日經濟新聞》記者了解到,DZ6297航班(南通-西安)已被取消。
作為國內中外合資航空公司,東海航空并不是次引發關注。2018年,東海航空一位機長擅自允許其妻子進駕駛艙被停飛半年,也是引得公眾熱議。
東海航空雖然發布了聲明,但尚未公布事件的來龍去脈。不過,不論何種原因,飛行過程中的爭執事件以及飛行員的情緒,都會嚴重威脅航空安全。熱度升溫之時,一直強調飛行安全的東海航空將會作出何種解釋?
機長與乘務長互毆?東海航空引熱議
3月6日,民航業垂直自媒體消息顯示,其收到爆料:東海航空DZ6297-南通/西安,B-5311,在飛行中機長與乘務員(男)發生爭執,并且飛行過程中相互毆打。機長先動手把頭等艙的乘務長(男)手打骨折了,乘務長(男)把機長門牙敲掉半顆,飛機落地西安,頭等艙的乘務長(男)與當班乘務長都不跟機長同航班飛行,他們也不跟該機長飛行,機長讓兩名乘務員自己買票回深圳。打斗時間發生在落地前50分鐘。